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综合部 |
| 调研、人事、财务、行政、资料、聘用制干部审批管理、统配大中专毕业生推荐 |
人事代理部
承办全市各类企业专业技术人员和管理人员调进调出业务，承办企事业单位人事代理业务，管理人事档案；负责流动人员（辞职或辞退的机关工作人员、各类专业技术人员和管理人员，自谋职业的军转干部、待业的大中专毕业生、出国留学人员等）的人事关系和人事档案的代管及合同鉴证、出国政审及出具以档案为依据的各类证明业务。
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市场部
承办大中专毕业生报到、推荐就业、大中专毕业生就业管理。组织全市性大型人才交流会（供需见面会），为企事业单位推荐、引进、交流各类专业技术人才和管理人才；管理本市各人才流动中介服务机构（人才市场），并进行检查、指导和监督；建立和健全企业经营管理者等专业性人才市场和网上人才市场。 |
培训部
承担各项专业技术培训；组织境内外就业培训；流动人员中的专业技术人员继续教育；联合有关院校，根据社会需求组织人才定向培训和职业培训；受用人单位委托，组织各类人才的上岗培训、提高培训及转岗培训；根据社会需求举办急需人才培训班。 |
测评部
以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人才的素质状况、发展潜力和个性特点等心理特征进行客观地测量和科学地评价。依据测评分数方对不同的素质特征的人才以及其工作行为进行比较分析，为人才单位人才招聘提供科学依据。对人才的知识能力水平、个性特征、发展潜力等进行准确定位，为人才职业生涯设计提供科学的指导。 |
信息部：
运用现代化技术手段和信息系统，负责国家人事部人事信息系统有关我市数据的录入、更新工作，负责本市人才数据信息的采集、整理、综合、分析及开发工作，负责网站统计人才数据的计算机统计、汇总工作和人才数据的查询、更新工作 |
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