培训针对市场需求，注重专业性、实战性和前瞻性的有机结合，课程设置以市场需求为基础，以学员个人为中心，专家聘请以晋中市知名教授为主，通过先进的理念和培训模式，全面提升受训学员的各项素质，加强学员知识转化力，加大人才的竞争能力。

一、对有关培训课程进行可行性调研。制定年度培训计划。

二、根据年度培训计划，对相关课题的培训班进行策划。

三、确定培训内容、编印制作讲义，准备培训设备及物品。

四、选聘师资，确定培训场地。

五、发布招生信息。

六、组织报名及收费。

七、编班、发听课证。

八、实施培训教学。

九、组织考试及考核，合格者颁发培训证书，将学员资料录入“人才信息储备库”。